江蘇通宇房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司競(jìng)爭(zhēng)上崗公告
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為加強(qiáng)江蘇通宇房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“通宇公司”）干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定開展通宇公司競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，現(xiàn)將具體信息公告如下：
一、競(jìng)聘崗位
通宇公司中層正職級(jí)崗位1名、中層副職級(jí)崗位4名、中層助理級(jí)崗位3名。
（一）中層正職級(jí)崗位：建材公司總經(jīng)理1名。
（二）中層副職級(jí)崗位：辦公室副主任1名；前期部副經(jīng)理1名；物業(yè)公司副總經(jīng)理1名；商管公司副總經(jīng)理1名。
（三）中層助理級(jí)崗位：工程技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理助理1名；商管公司總經(jīng)理助理1名；物業(yè)公司總經(jīng)理助理1名。
二、競(jìng)聘范圍
江蘇通宇房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司范圍內(nèi)勞動(dòng)合同制員工。
三、競(jìng)聘條件
（一）基本條件
1.認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策、法律法規(guī)以及集團(tuán)公司黨委、通宇公司黨總支的各項(xiàng)決策部署，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，識(shí)大體、顧大局，個(gè)人利益服從組織利益，具有奉獻(xiàn)精神。
2.公道正派、作風(fēng)扎實(shí)、廉潔自律，工作中堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，具有群眾觀念和民主作風(fēng)，善于團(tuán)結(jié)同志、凝聚人心、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）任職條件
崗位1：建材公司總經(jīng)理（1名）
符合下列條件之一：
1.公司現(xiàn)有中層正職人員。
2.具有本科及以上學(xué)歷；一般任副經(jīng)理2年以上，滿1年未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)?shù)焦竟ぷ鳚M8年以上；年齡一般須距法定退休年齡超過5年，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的可適當(dāng)放寬；近3年考核須均為稱職及以上等次。要求政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的管理能力，工作思路清晰，業(yè)績(jī)比較明顯。
崗位2：辦公室副主任（1名）
符合下列條件之一：
1.公司現(xiàn)有中層正、副職人員。
2.具有本科及以上學(xué)歷；一般任主管（經(jīng)理助理）3年以上，主管（經(jīng)理助理）滿2年未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)?shù)焦竟ぷ鳚M8年以上；年齡一般須距法定退休年齡超過5年，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的可適當(dāng)放寬；近3年考核須均為稱職及以上等次。要求政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的管理能力，工作思路清晰，業(yè)績(jī)比較明顯。
崗位3：前期部副經(jīng)理（1名）
符合下列條件之一：
1.公司現(xiàn)有中層正、副職人員。
2.具有本科及以上學(xué)歷；一般任主管（經(jīng)理助理）3年以上，主管（經(jīng)理助理）滿2年未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)?shù)焦竟ぷ鳚M8年以上；年齡一般須距法定退休年齡超過5年，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的可適當(dāng)放寬；近3年考核須均為稱職及以上等次。要求政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的管理能力，工作思路清晰，業(yè)績(jī)比較明顯。
崗位4：物業(yè)公司副總經(jīng)理（1名）
符合下列條件之一：
1.公司現(xiàn)有中層正、副職人員。
2.具有本科及以上學(xué)歷；一般任主管（經(jīng)理助理）3年以上，主管（經(jīng)理助理）滿2年未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)?shù)焦竟ぷ鳚M8年以上；年齡一般須距法定退休年齡超過5年，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的可適當(dāng)放寬；近3年考核須均為稱職及以上等次。要求政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的管理能力，工作思路清晰，業(yè)績(jī)比較明顯。
崗位5：商管公司副總經(jīng)理（1名）
符合下列條件之一：
1.公司現(xiàn)有中層正、副職人員。
2.具有本科及以上學(xué)歷；一般任主管（經(jīng)理助理）3年以上，主管（經(jīng)理助理）滿2年未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)?shù)焦竟ぷ鳚M8年以上；年齡一般須距法定退休年齡超過5年，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的可適當(dāng)放寬；近3年考核須均為稱職及以上等次。要求政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的管理能力，工作思路清晰，業(yè)績(jī)比較明顯。
崗位6：工程技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理助理（1名）
符合下列條件之一：
1.公司現(xiàn)有中層正、副職及中層助理人員。
2.具有大專及以上學(xué)歷；一般任主管2年以上，滿1年未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)?shù)焦竟ぷ鳚M5年以上。近2年考核須均為稱職及以上等次。要求政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的管理能力，工作思路清晰，業(yè)績(jī)比較明顯。
崗位7：物業(yè)公司總經(jīng)理助理（1名）
符合下列條件之一：
1.公司現(xiàn)有中層正、副職及中層助理人員。
2.具有大專及以上學(xué)歷；一般任主管2年以上，滿1年未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)?shù)焦竟ぷ鳚M5年以上。近2年考核須均為稱職及以上等次。要求政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的管理能力，工作思路清晰，業(yè)績(jī)比較明顯。
崗位8：商管公司總經(jīng)理助理（1名）
符合下列條件之一：
1.公司現(xiàn)有中層正、副職及中層助理人員。
2.具有大專及以上學(xué)歷；一般任主管2年以上，滿1年未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)?shù)焦竟ぷ鳚M5年以上。近2年考核須均為稱職及以上等次。要求政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的管理能力，工作思路清晰，業(yè)績(jī)比較明顯。
（三）禁止報(bào)名的情形
有下列情況之一的，不能參加本次競(jìng)聘：
1.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察等部門審查調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；
2.受單位黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；
3.其他原因不適宜選拔聘用的。
四、競(jìng)聘程序
本次競(jìng)聘工作按照發(fā)布崗位競(jìng)聘公告、報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、民主推薦、確定考察對(duì)象、考察、討論決定、任職的程序進(jìn)行。參與競(jìng)聘比例不低于1:3。
五、報(bào)名時(shí)間與方法
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月13日-2025年6月19日，逾期報(bào)名無效。
2.報(bào)名者在通宇公司官網(wǎng)下載報(bào)名表，于2025年6月19日17:30前將填寫真實(shí)、完整的《競(jìng)聘報(bào)名表》電子版及簽字掃描件發(fā)送至指定郵箱jstydqgzb@163.com，學(xué)歷、職稱、持證掃描件以壓縮包（zip格式）發(fā)送至該郵箱，郵件以競(jìng)聘崗位+姓名+所在單位命名。
3.資格審查結(jié)果、競(jìng)聘演講時(shí)間安排另行公告。
六、其他事宜
1.報(bào)名者提供的資料應(yīng)真實(shí)可靠，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，并追究有關(guān)責(zé)任。
2.競(jìng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，以便接收工作通知，按時(shí)參加公開競(jìng)聘。
3.公開競(jìng)聘具體時(shí)間另行通知，競(jìng)聘人員進(jìn)行競(jìng)職演講，每人演講時(shí)間8分鐘以內(nèi)，演講內(nèi)容主要圍繞對(duì)競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)、自身競(jìng)聘的條件和優(yōu)勢(shì)、競(jìng)聘上崗后的履職打算等內(nèi)容進(jìn)行。
4.此次競(jìng)聘有關(guān)事宜由通宇公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：025-58553901
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